Cara Mengatasi Pengangguran Struktural Studi Kasus

Cara Mengatasi Pengangguran Struktural Studi Kasus

Pengangguran Struktural

Cara mengatasi pengangguran struktural yang difaktorkan dari ketidakserasian kemampuan antara pekerjaan yang menganggur dan pekerjaan yang masih tersedia. Pengangguran struktural muncul karena perubahan pada ekonomi, misalnya deindustrialisasi, yang menyebabkan banyak tenaga kerja menganggur tidak dapat mencari pekerjaan pada industri baru yang memiliki pekerjaan dengan persyaratan kemampuan yang bermacam-macam berlainan dengan cara mengatasi pengangguran musiman.

Pengangguran struktural telah terjadi sejak periode pertumbuhan ekonomi yang kuat. Hal inilah bentuk sisi penawaran pengangguran yang tidak memenuhi permintaan agregat. Kebijakan agar meminimalisir pengangguran struktural meliputi pelatihan ulang dan subsidi geografis. Kebijakan fiskal atau moneter agar menunjang permintaan agreat akan menjadi kurang efektif dalam menyelesaikan permasalahan mengurangi pengangguran.

Pemicu Pengangguran Struktural


Imobilitas geografis

Perihal ini terjalin kala pekerja tidak bisa berpindah dari wilayah dengan tingkatan pengangguran besar ke wilayah dengan kekurangan tenaga kerja. Perihal ini dapat terjalin sebab kesusahan membeli/menyewa rumah. Dapat pula sebab keterikatan keluarga dengan zona mereka dikala ini. 

Misalnya, selalu terdapat lowongan pekerjaan di London tetapi pengangguran di wilayah terpencil. Tetapi, susah untuk para penganggur buat meninggalkan timur laut serta mencari tempat tinggal di London.

Immobilitas Kerja

Perihal ini terjalin sehabis pergantian ekonomi, yang menimbulkan permintaan tenaga kerja terampil bertambah. Misalnya, bila terdapat penutupan industri manufaktur, angkatan kerja dengan keahlian buat tipe pekerjaan ini bisa jadi berjuang untuk membawa ke industri baru di mana keahlian yang sangat berbeda diperlukan (misalnya keahlian IT, pengajaran, akuntansi). Perlu waktu untuk orang buat melatih serta pekerja yang lebih tua bisa jadi merasa sangat susah.

Apakah globalisasi serta perdagangan leluasa menimbulkan pengangguran struktural? Globalisasi serta perdagangan leluasa bisa menimbulkan perpindahan pola penciptaan serta permintaan tenaga kerja. Dalam sebagian dekade terakhir, banyak industri sudah menggeser pembuatan baju dari upah besar, ekonomi barat ke ekonomi Asia, semacam Cina, India serta Bangladesh. Perihal ini menimbulkan tingkatan pengangguran struktural untuk mereka yang kehabisan pekerjaan di industri Barat.

Globalisasi serta perdagangan leluasa memanglah menghasilkan kesempatan baru. Misalnya, sebab industri lama sudah menyusut, industri baru sudah timbul, semacam manufaktur berteknologi besar, TI, komputasi, asuransi, serta industri berbasis internet. Tetapi, industri baru ini bisa jadi membutuhkan kemampuan yang berbeda dengan pekerjaan manufaktur tadinya, serta inilah yang bisa menimbulkan pengangguran struktural.

Tetapi, meski jenis pengangguran struktural sudah jadi permasalahan utama di sisa kota pertambangan, terdapat pula isyarat industri serta pekerjaan baru diciptakan di wilayah semacam south Wales serta south Yorkshire.

Cara Mengatasi Pengangguran Struktural Studi Kasus


Pembelajaran ataupun Pelatihan

Skema pelatihan ini butuh difokuskan pada keahlian serta kualifikasi yang hendak membolehkan para pengangguran buat mencari pekerjaan di industri baru. Ini dapat tercantum pemerintah yang membayar skema pelatihan dengan keahlian yang kekurangan pasokan. Misalnya, pelatihan kejuruan semacam bricklaying/tukang ledeng/tukang listrik ataupun keperawatan. 

Di pasar leluasa, industri bisa jadi tidak bersedia membagikan pelatihan yang mencukupi. Bila pekerja memperoleh keuntungan dari skema pelatihan, mereka setelah itu bisa berangkat serta bekerja buat industri lain.

Bila pemerintah membayar bayaran penuh ataupun mensubsidi industri, ini menolong mengatasi kegagalan pasar ini.

Tetapi, bisa jadi terdapat kekurangan dari kegagalan pemerintah. Misalnya, kementerian pemerintah bisa jadi lamban menjawab pergantian preferensi pasar serta mensubsidi tipe skema pelatihan yang salah ataupun yang tidak butuh dicoba oleh pengusaha. Pula menawarkan skema pelatihan bisa jadi belum pasti mempunyai tingkatan take up yang besar. Pengangguran bisa jadi tidak mempunyai keyakinan ataupun keinginan buat mempraktikkan skema pelatihan baru sebab mereka tidak percaya hendak khasiatnya.

Subsidi Perumahan

Dengan tingkatan pengangguran secara geografis, pemerintah bisa menawarkan tunjangan perumahan buat menolong para pengangguran mengambil pekerjaan di tempat- tempat mahal dengan lapangan kerja yang besar. Tetapi, ini dapat teruji lumayan mahal, serta bisa jadi susah buat mengevaluasi siapa yang memerlukan khasiat perumahan serta buat berapa lama. Pemecahan jangka panjang bisa jadi untuk pemerintah buat membangun perumahan di wilayah mahal.

Subsidi Majikan

Alih-alih mendesak pekerja buat bergerak, pemerintah bisa menawarkan insentif untuk industri buat pindah ke wilayah yang tertekan. Misalnya, pemerintah sudah memindahkan banyak pekerjaan pegawai sipil dari suatu negeri serta ke wilayah dengan tingkatan pengangguran lebih besar. Tetapi, terdapat batas berapa banyak pekerjaan yang dapat Kamu pindah ke wilayah lain. Majikan hendak enggan buat pindah dari kota-kota metropolitan buat berjuang di wilayah perkotaan ataupun pedesaan.

Fleksibilitas Pasar Tenaga Kerja

Ilmu ekonomi pasar leluasa menekankan tekanan pada kenaikan fleksibilitas pasar tenaga kerja. Misalnya, membiarkan part- time, pekerjaan sedangkan berikan lebih banyak peluang untuk para pengangguran buat memperoleh kesempatan baru. Tetapi, pekerjaan ini lebih tidak nyaman, kerap kali lebih rendah dibayar serta menuju pada wujud under-employment.

Mengatur Emosi

Ini merupakan gagasan kalau tingkatan pengangguran yang besar menimbulkan tingkatan pengangguran di masa depan jadi lebih besar. Pekerja menganggur buat waktu yang lama jadi kurang dipekerjakan, apalagi bila mereka memperoleh kualifikasi baru.

Menaikan Kembali Tingkatan Partisipasi

Masa pengangguran struktural besar bisa menimbulkan turunnya tingkatan partisipasi. Pekerja jadi putus asa, terdemotivasi serta lebih cenderung mengidap permasalahan kesehatan. Oleh sebab itu, mereka bisa jadi menyerah pada pasar kerja serta pensiun dini ataupun digolongkan bagaikan sakit jangka panjang. Mantan pekerja ini tidak lagi dihitung bagaikan pengangguran, tetapi mereka kehabisan pasar tenaga kerja serta cenderung jadi penerima dorongan pemerintah berbentuk perawatan kesehatan serta tunjangan kesejahteraan.

Mengatasi Keterasingan

Pengangguran berhubungan dengan bermacam bayaran dari permasalahan ekonomi sampai permasalahan kesehatan individu. Amati pula beberapa bayaran pengangguran semacam cara mengatasi pengangguran friksional.

Mengatur Permasalahan

Penyusutan industri serta pengangguran struktural berikutnya menimbulkan penyusutan populasi. Berikutnya, pekerja sangat terampil serta profesional merupakan yang umumnya hendak awal kali berangkat. Meninggalkan kantong kemiskinan, pemakaian narkoba serta masalah sosial yang lain.

Mempermudah Penerimaan Tenaga Kerja

Pemerintah sepatutnya mempermudah para pencari kerja dalam memperoleh serta mendaftar kedalam tipe pekerjaan yang mereka mau. Semacam dengan memakai media online serta memakai kemudahan dalam mengurumkan serta verifikasi informasi. Dengan meberlakukan sistem online hingga hendak gampang dijangkau oleh segala calon pekerja yang berstatus pengangguran di seluruh penjuru wilayah di suatu negeri.

Membuka Lapangan Perjaan Baru

Ini memanglah langkah yang susah serta ialah salah satu upaya dalam mengatasi tidakan pengangguran di seluruh tipe tercantum pula cara mengatasi pengangguran musiman yang terjadi akibat perubahan musim. Dimana pekerja hendak gampang dalam memperoleh tipe pekerjaan lain yang sesuai dengan keahlian serta ketrampilan mereka.

Merendahkan Harga Pendaftaran

Terkadang terdapat beberapa bayaran administrasi yang harus dikeluarkan oleh calon pekerja dalam memperoleh pekerjaan bukan? Nah dengan merendahkan bayaran tersebut hendak mempermudah mereka buat memperoleh pekerjaan serta tidak lagi tercatat bagaikan seseorang pengangguran semacam cara mengatasi pengangguran friksional.

Kesimpulan

Demikianlah pembahasan kali ini mengenai pengangguran struktural, semoga bermanfaat dan yang sedang mengganggur semoga segera mendapatkan pekerjaan, sekian terima kasih.
LihatTutupKomentar